Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Energiebranche mit Sitz in Karlsruhe, besetzen wir ab sofort folgende Position:
Planung, Koordination und Umsetzung von personalrechtlichen Maßnahmen, einschließlich arbeitgeberseitiger Kündigungen
Systemseitige Abwicklung aller damit verbundenen Prozesse
Rechtssichere Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen
Zusammenarbeit mit Betriebsräten zur Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards
Sicherstellung einer rechtskonformen und transparenten Kommunikation im Personalmanagement
Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung in Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
Erfahrung mit SAP HCM, Workday und hohe IT-Affinität für digitale HR-Prozesse
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Gestaltungswille