Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie, besetzen wir ab sofort folgende Position:
Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Unterstützung bei personalrelevanten Projekten sowie bei HR-Prozessen und Reportings
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung digitaler Tools
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, DATEV, Personio) von Vorteil
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Diskretion, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift