Für unseren Kunden, ein E-Commerce-Unternehmen im Norden von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und HR Business Partnern
Durchführung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Zusage
Active Sourcing über LinkedIn sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Pflege und Aktualisierung der relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem
Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting idealerweise auch im Active Sourcing
Interesse an aktuellen Recruitingtrends sowie eine IT-Affinität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke, organisatorische sowie selbstständige Arbeitsweise