Senior HR Business Partner (m/w/d)

Responsibilities

• Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Personalbereichs und sind die zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden

• Sie beraten die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Sie verantworten die Beratung und Unterstützung sowie die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen

• Sie steuern alle operativen Personalprozesse und leiten eigenständige Personalprojekte

Skills

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Kenntnisse in REXX wären vorteilhaft

• Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch

• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, strukturierte und dynamische Arbeitsweise aus