Senior Recruitment Consultant (m/w/d) BANKING & FINANCE
Vollzeit
Professional
Frankfurt am Main
avantgarde-experts.de
Als Senior Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto „Creating Careers“! Im heutigen Wettkampf um die besten Talente suchst, findest und begeisterst du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzuwirken und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Also nimm Dein Glück in die Hand und bewirb Dich jetzt als:
Responsibilities
verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Finance, Banking & Insurance und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
erstellst einen neuen Talentpool für bankenspezifische Berufe und baust ein weitreichendes Expertennetzwerk auf.
analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
begleitest Deine Kandidatinnen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner zur Seite.
repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
Skills
hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und hast ein Kandidatennetzwerk im Bereich Banking & Finance.
kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).